27 Aprile 2020

COVID-19: AGGIORNATO IL PROTOCOLLO SICUREZZA DEI LAVORATORI
24 MARZO 2020

Venerdì 24 Aprile 2020 è stato integrato il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del Virus COVID-19 negli ambienti di lavoro” sottoscritto il 14 Marzo 2020 su invito del Presidente del Consiglio dei ministri, del Ministro dell’Economia, del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, del Ministro dello sviluppo economico e del Ministro della salute, che avevano promosso l’incontro tra le parti sociali, in attuazione della misura, contenuta all’articolo 1, comma primo, numero 9), del Decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 11 Marzo 2020, che – in relazione alle attività professionali e alle attività produttive – raccomanda intese tra organizzazioni datoriali e sindacali.

La nuova versione tiene conto dei più recenti provvedimenti del Governo e del Ministero della Salute e, pur confermando tutti i punti del precedente “ Protocollo condiviso”, aggiunge nuove disposizioni a partire da quella relativa alla sospensione delle attività in carenza di sicurezza.

Si indica che, come già riportato nella precedente versione, la prosecuzione delle attività produttive può avvenire solo in presenza di condizioni che assicurino alle persone che lavorano adeguati livelli di protezione, ma si aggiunge che “la mancata attuazione del Protocollo che non assicuri adeguati livelli di protezione determina la sospensione dell’attività fino al ripristino delle condizioni di sicurezza”.

Un’altra novità riguarda poi il tema dell’informazione.

Si indica che “l’azienda fornisce una informazione adeguata sulla base delle mansioni e dei contesti lavorativi, con particolare riferimento al complesso delle misure adottate cui il personale deve attenersi in particolare sul corretto utilizzo dei DPI per contribuire a prevenire ogni possibile forma di diffusione di contagio”.

Riportiamo di seguito, in forma sintetica, alcune delle varie novità dell’aggiornamento del Protocollo:
• L’ingresso in azienda e la collaborazione tra committenti e imprese
• La sanificazione straordinaria le mascherine negli spazi comuni
• Organizzazione aziendale, smart working e distanziamento sociale
• Il ruolo del medico competente e la sorveglianza sanitaria

Versione integrale del Protocollo è in allegato alla presente Circolare.

1- INFORMAZIONE

  • L’azienda fornisce una informazione adeguata sulla base delle mansioni e dei contesti lavorativi, con particolare riferimento al complesso delle misure adottate cui il personale deve attenersi in particolare sul corretto utilizzo dei DPI per contribuire a prevenire ogni possibile forma di diffusione di contagio

2- MODALITA’ DI INGRESSO IN AZIENDA

  • L’ ingresso in azienda di lavoratori già risultati positivi all’infezione da COVID 19 dovrà essere preceduto da una preventiva comunicazione avente ad oggetto la certificazione medica da cui risulti la “avvenuta negativizzazione” del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza.
  • Qualora, per prevenire l’attivazione di focolai epidemici, nelle aree maggiormente colpite dal virus, l’autorità sanitaria competente disponga misure aggiuntive specifiche, come ad esempio, l’esecuzione del tampone per i lavoratori, il datore di lavoro fornirà la massima collaborazione

3- MODALITA’ DI ACCESSO DEI FORNITORI ESTERNI

  • In caso di lavoratori dipendenti da aziende terze che operano nello stesso sito produttivo (es. manutentori, fornitori, addetti alle pulizie o vigilanza) che risultassero positivi al tampone COVID-19, l’appaltatore dovrà informare immediatamente il committente ed entrambi dovranno collaborare con l’autorità sanitaria fornendo elementi utili all’individuazione di eventuali contatti stretti.
  • L’azienda committente è tenuta a dare, all’impresa appaltatrice, completa informativa dei contenuti del Protocollo aziendale e deve vigilare affinché i lavoratori della stessa o delle aziende terze che operano a qualunque titolo nel perimetro aziendale, ne rispettino integralmente le disposizioni

4- PULIZIA E SANIFICAZIONE IN AZIENDA

  • Nelle aree geografiche a maggiore endemia o nelle aziende in cui si sono registrati casi sospetti di COVID-19, in aggiunta alle normali attività di pulizia, è necessario prevedere, alla riapertura, una sanificazione straordinaria degli ambienti, delle postazioni di lavoro e delle aree comuni, ai sensi della Circolare 5443 del 22 febbraio 2020

5- PRECAUZIONI IGIENICHE PERSONALI

  • I detergenti per le mani di cui sopra devono essere accessibili a tutti i lavoratori anche grazie a specifici dispenser collocati in punti facilmente individuabili.

6- DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE

  • Nella declinazione delle misure del Protocollo all’interno dei luoghi di lavoro sulla base del complesso dei rischi valutati e, a partire dalla mappatura delle diverse attività dell’azienda, si adotteranno i DPI idonei. E’ previsto, per tutti i lavoratori che condividono spazi comuni, l’utilizzo di una mascherina chirurgica, come del resto normato dal DL n. 9 (art. 34) in combinato con il DL n. 18 (art 16 c. 1)

8- ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

  • Il lavoro a distanza continua ad essere favorito anche nella fase di progressiva riattivazione del lavoro in quanto utile e modulabile strumento di prevenzione, ferma la necessità che il datore di lavoro garantisca adeguate condizioni di supporto al lavoratore e alla sua attività (assistenza nell’uso delle apparecchiature, modulazione dei tempi di lavoro e delle pause)
  • E’ necessario il rispetto del distanziamento sociale, anche attraverso una rimodulazione degli spazi di lavoro, compatibilmente con la natura dei processi produttivi e degli spazi aziendali. Nel caso di lavoratori che non necessitano di particolari strumenti e/o attrezzature di lavoro e che possono lavorare da soli, gli stessi potrebbero, per il periodo transitorio, essere posizionati in spazi ricavati ad esempio da uffici inutilizzati, sale riunioni.
  • Per gli ambienti dove operano più lavoratori contemporaneamente potranno essere trovate soluzioni innovative come, ad esempio, il riposizionamento delle postazioni di lavoro adeguatamente distanziate tra loro ovvero, analoghe soluzioni. L’articolazione del lavoro potrà essere ridefinita con orari differenziati che favoriscano il distanziamento sociale riducendo il numero di presenze in contemporanea nel luogo di lavoro e prevenendo assembramenti all’entrata e all’uscita con flessibilità di orari.
  • È essenziale evitare aggregazioni sociali anche in relazione agli spostamenti per raggiungere il posto di lavoro e rientrare a casa (commuting), con particolare riferimento all’utilizzo del trasporto pubblico. Per tale motivo andrebbero incentivate forme di trasporto verso il luogo di lavoro con adeguato distanziamento fra i viaggiatori e favorendo l’uso del mezzo privato o di navette

11- GESTIONE DI UNA PERSONA SINTOMATICA IN AZIENDA

  • Il lavoratore al momento dell’isolamento, deve essere subito dotato ove già non lo fosse, di mascherina chirurgica

12 - SORVEGLIANZA SANITARIA/MEDICO COMPETENTE/RLS

  • Il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie. Il medico competente, in considerazione del suo ruolo nella valutazione dei rischi e nella sorveglia sanitaria, potrà suggerire l’adozione di eventuali mezzi diagnostici qualora ritenuti utili al fine del contenimento della diffusione del virus e della salute dei lavoratori.
  • Alla ripresa delle attività, è opportuno che sia coinvolto il medico competente per le identificazioni dei soggetti con particolari situazioni di fragilità e per il reinserimento lavorativo di soggetti con pregressa infezione da COVID 19.
  • E’ raccomandabile che la sorveglianza sanitaria ponga particolare attenzione ai soggetti fragili anche in relazione all’età.
  • Per il reintegro progressivo di lavoratori dopo l’infezione da COVID19, il medico competente, previa presentazione di certificazione di avvenuta negativizzazione del tampone secondo le modalità previste e rilasciata dal dipartimento di prevenzione territoriale di competenza, effettua la visita medica precedente alla ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di durata superiore ai sessanta giorni continuativi, al fine di verificare l’idoneità alla mansione”. (D.Lgs 81/08 e s.m.i, art. 41, c. 2 lett. e-ter), anche per valutare profili specifici di rischiosità e comunque indipendentemente dalla durata dell’assenza per malattia

13- AGGIORNAMENTO DEL PROTOCOLLO DI REGOLAMENTAZIONE

  • Laddove, per la particolare tipologia di impresa e per il sistema delle relazioni sindacali, non si desse luogo alla costituzione di comitati aziendali, verrà istituito, un Comitato Territoriale composto dagli Organismi Paritetici per la salute e la sicurezza, laddove costituiti, con il coinvolgimento degli RLST e dei rappresentanti delle parti sociali.
  • Potranno essere costituiti, a livello territoriale o settoriale, ad iniziativa dei soggetti firmatari del presente Protocollo, comitati per le finalità del Protocollo, anche con il coinvolgimento delle autorità sanitaria locali e degli altri soggetti istituzionali coinvolti nelle iniziative per il contrasto della diffusione del COVID19.

In allegato alla presente Circolare riportiamo un documento di confronto tra i due Protocolli del 14.03.2020 e del 24.04.2020.

Corsi in programmazione

03/11/20 Primo Soccorso B-C Aggiornamento
03/11/20 Primo Soccorso A Aggiornamento
04/11/20 Il lavoro in quota
04/11/20 RLS
04/11/20 Lettura disegno tecnico industriale
04/11/20 Apparecchi di sollevamento (carroponte/paranco)
06/11/20 Lavori in ambienti e spazi confinati Aggiornamento
06/11/20 Lavori in ambienti e spazi confinati
10/11/20 Formazione Lavoratori Medio Rischio
10/11/20 Formazione Lavoratori Basso Rischio
10/11/20 Formazione Lavoratori Alto Rischio
11/11/20 Antincendio Medio Rischio Aggiornamento
11/11/20 Antincendio Basso Rischio Aggiornamento
12/11/20 PLE con e senza stabilizzatori
12/11/20 Antincendio Medio Rischio Aggiornamento
12/11/20 Antincendio Basso Rischio Aggiornamento
13/11/20 Formazione in materia di ADR
16/11/20 Carrelli Aggiornamento
16/11/20 Carrelli Aggiornamento
17/11/20 PLE Aggiornamento
17/11/20 Gru su Autocarro Aggiornamento
18/11/20 Primo Soccorso A Aggiornamento
19/11/20 Carrelli industriali semoventi
19/11/20 Formazione Lavoratori Aggiornamento
20/11/20 Tempi e metodi
20/11/20 Carrelli Aggiornamento
20/11/20 Carrelli Aggiornamento
20/11/20 Antincendio Medio Rischio Aggiornamento
20/11/20 Antincendio Medio Rischio
20/11/20 Antincendio Basso Rischio Aggiornamento
20/11/20 Antincendio Basso Rischio
25/11/20 Addestramento DPI Anticaduta Aggiornamento
25/11/20 Addestramento DPI Anticaduta
25/11/20 Operatori Elettrici PES-PAV
25/11/20 Primo Soccorso B-C Aggiornamento
25/11/20 Primo Soccorso A Aggiornamento
26/11/20 RLS Aggiornamento 8 ore
26/11/20 RLS Aggiornamento 4 ore
26/11/20 Formazione Lavoratori Medio Rischio
26/11/20 Formazione Lavoratori Basso Rischio
26/11/20 Formazione Lavoratori Alto Rischio
27/11/20 Trabattello: montaggio e smontaggio
27/11/20 Preposti Aggiornamento
27/11/20 Preposti
30/11/20 MMT - Escavatori, caricatori frontali, terne Aggiornamento
30/11/20 Segnaletica Stradale per operatori
30/11/20 Segnaletica Stradale Operatori Aggiornamento
30/11/20 Alimentaristi Aggiornamento
30/11/20 Alimentaristi
01/12/20 RSPP Mod. C
01/12/20 Antincendio Alto Rischio Aggiornamento
02/12/20 Scale a pioli
02/12/20 Operatori elettrici PES-PAV Aggiornamento
02/12/20 Formazione Lavoratori Aggiornamento
03/12/20 RSPP DDL Medio Rischio Aggiornamento
03/12/20 RSPP DDL Basso Rischio Aggiornamento
03/12/20 RSPP DDL Alto Rischio Aggiornamento
03/12/20 Dirigenti Aggiornamento
04/12/20 PLE Aggiornamento
04/12/20 Carrelli Aggiornamento
04/12/20 Carrelli Aggiornamento
04/12/20 Defibrillatore
09/12/20 RSPP/ASPP Aggiornamento
09/12/20 Carrelli industriali semoventi
09/12/20 Primo Soccorso B-C
09/12/20 Primo Soccorso A
10/12/20 Addestramento DPI Anticaduta Aggiornamento
10/12/20 Addestramento DPI Anticaduta
10/12/20 Antincendio Medio Rischio
10/12/20 Antincendio Basso Rischio
11/12/20 PLE con e senza stabilizzatori
11/12/20 Formazione Lavoratori Medio Rischio
11/12/20 Formazione Lavoratori Basso Rischio
11/12/20 Formazione Lavoratori Alto Rischio
14/12/20 Primo Soccorso B-C Aggiornamento
14/12/20 Primo Soccorso A Aggiornamento
14/12/20 Antincendio Medio Rischio Aggiornamento
14/12/20 Antincendio Basso Rischio Aggiornamento
15/12/20 Addestramento DPI Anticaduta Aggiornamento
15/12/20 Addestramento DPI Anticaduta
15/12/20 Dinamiche di gruppo e lavoro di squadra
15/12/20 Operatori Elettrici PES-PAV
15/12/20 Defibrillatore Aggiornamento
16/12/20 RLS Aggiornamento 8 ore
16/12/20 RLS Aggiornamento 4 ore
17/12/20 Preposti Aggiornamento
17/12/20 Preposti
17/12/20 Carrelli Aggiornamento
17/12/20 Carrelli Aggiornamento
18/12/20 Operatori elettrici PES-PAV Aggiornamento
23/02/21 Gru su Autocarro
24/02/21 RSPP Mod. A
18/03/21 Carrelli semoventi a braccio telescopico
31/03/21 RSPP Mod. B
20/04/21 Trattori a ruote
06/05/21 RSPP DDL Medio Rischio
06/05/21 RSPP DDL Basso Rischio
06/05/21 RSPP DDL Alto Rischio
19/05/21 Dirigenti
14/09/21 Formazione Formatori
12/10/21 RSPP DDL Medio Rischio
12/10/21 RSPP DDL Basso Rischio
12/10/21 RSPP DDL Alto Rischio